Charte Ethique
Nous reprenons la définition de Samuel Mercier et définit ainsi l’éthique comme la mise en pratique des valeurs d’une organisation.
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- définir les valeurs du groupe ;
- prévenir des situations potentiellement dangereuses et déterminer ce que les valeurs du groupe indiqueraient de faire dans de tels cas ;
- gérer les situations difficiles non prévues en communiquant sur ce qui est attendu de chacun dans l’organisation.
R2C Formation Conseil vous propose deux moments dans l’élaboration de votre charte.
| Ecriture de la charte | Formation aux principes de la charte |
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Nous utilisons une méthodologie en 7 temps :
Nous adaptons les moyens de l’écriture de la charte à la culture de votre organisation et à votre budget (élaboration en petit comité ou avec des groupes porteurs de sens, diffusion interne ou externe ,etc.) |
Une charte éthique ne sert à rien si elle n’est pas connue par les employés de l’entreprise. Pour cela, une formation aux principes de la charte est nécessaire, de même qu’une répétition de ces principes pour faire que l’éthique ne soit pas exceptionnelle, mais fasse partie intégrante de la culture d’entreprise. Suivant la taille de votre entreprise et sa culture, nous pouvons mettre trois outils à disposition :
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Nous proposons des solutions personnalisées et adaptées contactez-nous !