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Pourquoi la Responsabilité Sociétale des Entrepises (RSE) ?

Au-delà de sa valeur comptable, une entreprise possède beaucoup de valeur qui n’est pas nécessairement traduite dans ses comptes. La réputation d’une entreprise a une valeur incontestable.

 

 

Autre aspect du capital immatériel d’une entreprise, le capital humain est un atout essentiel pour sa compétitivité à moyen et long terme. Une politique de ressources humaines dynamique, attentive à la formation des salariés à tous les niveaux de compétence et au climat social dans l’entreprise est un des moyens de préserver et de développer la performance d’une entreprise.

De la même manière, une bonne gestion des relations avec les fournisseurs / sous traitants, avec les clients, ou même avec des ONG ou associations sont autant d’éléments qui peuvent permettre à une entreprise de limiter son exposition au risque.

Sur un plan environnemental par exemple, les entreprises qui ont anticipé les contraintes en modifiant leurs pratiques et leur stratégie et ont choisi d’économiser l'eau ou l'énergie nécessaires à la fabrication de leurs produits, ou bien de concevoir des produits plus sobre pendant leur durée de vie peuvent parfois considérablement diminuer leurs coûts de production ou bien proposer des produits beaucoup plus attractifs que ceux de leurs concurrents.

Sur le plan législatif, la tendance générale étant au renforcement des exigences environnementales, les entreprises qui prennent les devant ont également moins de difficultés d’adaptation lorsque de nouvelles réglementations sont mises en place et peuvent préserver leurs marges et leurs bénéfices financiers.

Si le risque de réputation est plus sensible pour de grandes entreprises ayant une relation « Business to Consumer », les autres éléments composant le capital immatériel d’une entreprise sont présents aussi bien dans les multinationales que dans les PME. La RSE n’est donc pas une problématique réservée aux grandes entreprises mais une notion qui s’applique à toute entreprise de manière pertinente.

Une démarche RSE a donc pour but, en exerçant son activité de manière citoyenne - attentive à l’interaction de l’entreprise avec son environnement social, culturel, économique et environnemental - de limiter ses risques, d’anticiper les contraintes futures et de saisir des opportunités en faisant les bons choix de positionnement stratégique.

 

Le Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)


Quels bénéfices pour votre entreprise ?        

 

Comment réalisons nous un diagnostic Développement Durable et RSE ?

 

 

 

MIEUX COMPRENDRE L'ORIGINE DU DEVELOPPEMENT DURABLE EN ENTREPRISE