Ethimak® : Une application Web 2.0 sur le volet social du Développement Durable
Cette application Web 2.0 est un outil de mesure et de diagnostic RSO (Responsabilité Sociale des Organisations) adapté aux contraintes des entreprises comme des collectivités. Facile d'accès et convivial, Ethimak® a été développé grâce à notre expertise en éthique des organisations. Adapté aux contraintes des entreprises (PME, grands groupes) et des collectivités, Ethimak® augmente votre rentabilité, en lien avec le volet sociétal du Développement Durable.
| Accueil Développement Durable: Management Durable & RSE |
Prévenir les Risques Psycho-Sociaux ?... Elaborer une charte éthique ?...
Responsabilité Societal des Entreprises ?...
Eviter le Greenwashing ?... Attirer et Retenir les talents ?...
| Comment ça Marche ? | C'est pour qui ? | Comment en profiter ? |
A quoi ca sert?
Ethimak® a 3 domaines d'application :
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Un outil de diagnostic RSO
Simple et convivial, Ethimak® a été développé grâce à l’expertise en éthique des organisations de notre partenaire NICOMAK.
- A partir de mises en situation réalistes appelées « Dilemmes », Ethimak® mesure le climat social, les valeurs, les pratiques professionnelles… de votre organisation.
- Suite à ce diagnostic,Ethimak® propose des pistes d’amélioration, via un accompagnement ou des formations sur mesure.
- Enfin, Ethimak® propose une mesure de l’efficacité des actions entreprises ainsi qu’une démarche de certification, développée à partir des thématiques de la norme ISO 26000 : diversité, risques psychosociaux, harcèlement, corruption, relations interpersonnelles...
Les atouts d'Ethimak®
- Le don d'ubiquité et la souplesse d'utilisation : Ethimak® est une application dématérialisée, qui intervient auprès de tous vos collaborateurs, sur tous les continents, au moment où c'est le plus opportun pour votre activité.
- Du concret : Une base de données de plus de 100 mises en situation réalistes et création de dilemmes sur mesure par rapport au contexte de votre organisation
- Un outil de mesure quantitatif et qualitatif : comparatifs : par département/âge/poste/sexe…., évolution et efficacité des actions, prise en compte des réponses libres...
- La fiabilité des données collectées : confidentialité assurée + rapidité d'administration