Présider la délégation du personnel

PUBLIC CONCERNE

Dirigeants d'entreprises, Cadres exerçant une fonction de Management
du personnel

OBJECTIFS

Maîtriser le statut et le rôle des délégués du personnel. Examiner les pratiques au regard des textes

CONSULTANT-FORMATEUR

Nos consultants-formateurs sont spécialistes en gestion des ressources humaines et gestion des compétences

PEDAGOGIE

Notre pédagogie est basée sur :

• la Pédagogie Par Objectifs
• la mise en pratique de cas professionnels
• des évaluations régulières

Détail

Rôle et attributions des DP

• Le rôle des DP auprès de l'employeur
• Le rôle des DP auprès de l'inspection du travail
• La consultation des DP
• Le droit d'alerte des DP
• Les DP en l'absence de CHSCT, de CE
• Les moyens à mettre à leur disposition (local, panneaux d'affichage, crédit d'heures et déplacement)

Les réunions mensuelles

• La préparation des réunions : les questions posées et la vérification des informations
• La préparation de l'argumentaire des réponses
• L'animation des réunions
• Les personnes présentes
• Le suivi de réunion

Les autres réunions

• Réunions exceptionnelles
• Réunions restreintes

Le délit d'entrave

• Définition
• Risques
• Conséquences